根據內部控制設計機構的人員構成情況，內部控制設計可以分為自行設計、委托設計、聯合設計等方式。
◎自行設計。自行設計是由本企業(yè)內部組織和人員獨立進行的內部控制設計方式。這種方式的優(yōu)點是企業(yè)內部人員了解企業(yè)各方面的情況，熟悉企業(yè)供產銷各種業(yè)務和人財物各種要素；設計人員之間非常熟悉，便于合作；容易得到企業(yè)各職能部門和有關人員的支持和配合，且能夠節(jié)省設計時間和節(jié)約設計費用，便于內部控制設計工作的順利進行。這種方式的缺點是設計人員容易受傳統(tǒng)習慣的影響，難以大膽革新，不利于借鑒吸收新知識、新經驗和新做法。如果設計人員的知識水平和實踐經驗達不到要求，就很難保證內部控制設計的工作質量。
◎委托設計。委托設計是委托社會上的咨詢服務機構為企業(yè)設計內部控制的一種方式。這種方式的優(yōu)點是社會上的設計機構可以站在客觀的立場上，提出新的構想，采用新的方法，不受企業(yè)慣例、傳統(tǒng)的約束，更能適合現代管理趨勢；專業(yè)的咨詢機構一般比較專業(yè)，設計內部控制實踐經驗相對要豐富些；由于外來的和尚好念經的觀念的存在，這種方式獨立性強，咨詢結果容易得到認同。這種方式的缺點是受托機構或人員對企業(yè)的了解較少，需要更多的設計時間，設計成本比較高；客觀存在脫離企業(yè)實際，缺乏操作性的風險。
◎聯合設計。聯合設計是企業(yè)內部組織和人員與社會咨詢機構和人員共同設計內部控制的一種方式。這種方式有利于充分發(fā)揮自行設計和委托設計的優(yōu)點，克服各自的缺點，相互配合，取長補短，是比較好的一種內部控制設計方式。不過要確實分清各自職責權限，否則就相互扯皮，影響工作效率。
