提到“走出去”，如果你的腦子里只想到對外投資、海外并購、對外工程承包等詞匯，那你已經(jīng)落伍了。因為，在國際舞臺上，已經(jīng)看到中國會計服務的身影。
2005年以來，中國注冊會計師協(xié)會（簡稱“中注協(xié)”）深刻地認識到推動行業(yè)做強做大，更好地服務企業(yè)“走出去”的重要意義，將之作為行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，以國際化發(fā)展為導向，深入實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、準則國際趨同戰(zhàn)略和事務所做強做大戰(zhàn)略，提高行業(yè)服務企業(yè)“走出去”的能力。
經(jīng)過幾年的努力，中注協(xié)已培養(yǎng)了一批具有國際水平和國際執(zhí)業(yè)資質的注冊會計師高端人才隊伍；建立起與國際準則持續(xù)趨同的會計審計準則體系，并被世界銀行和國際準則制定機構認為是新興經(jīng)濟國家和轉型國家的“典范”；實現(xiàn)審計監(jiān)管體系與歐盟等效；引導、促進事務所做強做大，加強內(nèi)部治理機制建設，一批規(guī)模大、服務能力強的大型事務所涌現(xiàn)出來。此外，中注協(xié)在香港設立辦事處，積極發(fā)揮“戰(zhàn)略規(guī)劃、政策協(xié)調(diào)、國際聯(lián)絡、信息交流”作用，為事務所“走出去”爭取政策支持和牽線搭橋。
“這些成就，為行業(yè)服務企業(yè)‘走出去’奠定了人才、技術和組織基礎”。財政部副部長王軍說：“國際趨同的專業(yè)體系建設，有力地提高了審計工作質量、降低了市場風險、保護了公眾利益，同時也消除了我國企業(yè)‘走出去’的技術壁壘，降低了企業(yè)‘走出去’的成本和風險”。
在行業(yè)取得巨大發(fā)展的同時，中國本土會計師事務所也在“走出去”的過程中品嘗到酸甜苦辣，其中的苦處還需要國家相關部門給予理解和支持。
人永遠是稀缺資源
談到“走出去”，接受本報記者采訪的所有本土會計師事務所異口同聲地反映人才不夠。
大華會計師事務所首席合伙人梁春給記者舉了個例子：目前該所的100多名合伙人中，能用英語與客戶進行溝通交流的只有五六個人。“所里大部分的業(yè)務精英外語水平不夠好，英語好的多是新進的畢業(yè)生，業(yè)務水平又差些火候。人才問題是我們‘走出去’遇到的最大困難。”
梁春表示，近年來，大華會計師事務所也在招聘中注意招收業(yè)務與語言能力兼具的人才，但還是困難不小。“比如我們想招一些有海外學習、工作背景的人。但目前會計師事務所由公司制改為特殊普通合伙制，已不具備獨立法人的資格，不能享有北京市相關引進人才的政策，比如說不能給招聘的人才解決北京戶口，一些‘海歸’寧可選擇去可以解決戶口的企業(yè)，也不來會計師事務所。”
京都天華會計師事務所有限公司董事長徐華同樣在人的問題上有煩惱。他告訴記者，京都天華目前的國際化人才由幾部分組成：海歸人員、通過ACA、ACCA等境外資格考試的外籍人士、加盟
GrandThorton國際網(wǎng)絡的成員所派出的交流人員。
不過要留住這些人才，難度不小。徐華坦言：“目前，國內(nèi)的注冊會計師考試通過率本就不高，一些通過考試的人并沒有進入到行業(yè)當中，而是選擇了國有企業(yè)、金融機構、政府部門。”徐華說：“經(jīng)常出現(xiàn)的情況是，一些進入會計師事務所的人才經(jīng)過四、五年的培養(yǎng)和鍛煉，既有從業(yè)經(jīng)驗，外語水平也不錯，很容易被會計師事務所服務的客戶挖走。”
這一點，中天運會計師事務所董事長祝衛(wèi)的感覺更明顯。他告訴記者，該所的一個客戶是大型國有企業(yè)，在海外多個項目的會計服務均是中天運負責完成。“我們一般會派一支10人左右的工作組，常駐在客戶的海外項目所在地，完成相關的會計服務。結果，往往一個項目下來，我們工作組一半的人就被對方挖走了。”
徐華指出，會計師事務所之所以留不住人才，不僅僅是薪資待遇的問題，還有對行業(yè)的認同度和注冊會計師社會地位等綜合問題。“只有我們行業(yè)的社會地位提高了，會計師事務所留住人才才有希望。”
具體困難需要重視
目前，國內(nèi)的會計師事務所正在由公司制向特殊普通合伙制轉制。在轉制過程中，一些問題也成為本土會計師事務所開拓國際業(yè)務的障礙。
梁春告訴記者，完成轉制以后，會計師事務所就不再是法人了，這樣就無法開立外匯賬戶。如果國際業(yè)務的收入以外匯形式支付，每一筆都要換匯，手續(xù)上十分繁瑣。
而在稅收方面，盡管轉制的目的就在于避免重復征稅，但經(jīng)過實際測算，轉制后會計師事務所的稅負并沒有減輕，反而有所增加。
另一個困難是簽證問題。開展國際業(yè)務少不了經(jīng)常出國，而目前會計師事務所經(jīng)常遇到的問題就是人員出國的簽證不好辦。
梁春給記者舉了個例子：該所承接的一個項目需要7名會計師前往加拿大，結果只有2個人在規(guī)定時間內(nèi)辦好了簽證。“2個人肯定完不成業(yè)務，而再等簽證又錯過了工作時間，最后這個項目只好放棄了。”
由于轉制之后，會計師事務所失去了公司法人的身份，不能為事務所因承接境外業(yè)務而出境的注冊會計師提供相應的公司擔保，注冊會計師每次辦理出境手續(xù)都需要提交財產(chǎn)證明等材料，較之以往在手續(xù)上更為繁瑣。
對此，中瑞岳華會計師事務所高級合伙人張連起建議，相關部門對于會計行業(yè)的發(fā)展應該給予更多政策支持，特別是在政策的可操作性方面給予更多重視。“比如在信息整合方面，我們希望外交部、發(fā)改委、商務部等部門能夠提供相關的對外投資相關情況的研究報告，以便會計師行業(yè)更為容易地獲得相關資訊。”
他同時還建議，行業(yè)組織牽頭，組成國內(nèi)的會計師事務所“走出去”委員會，定期溝通交流、分享信息、了解最新動態(tài)、提出應對方案、共享“走出去”的成果和經(jīng)驗。
