國(guó)辦56號(hào)文件頒布后，促進(jìn)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的聯(lián)合合并，通過這種方式，聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模擴(kuò)大了，但聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的跨越，歷史經(jīng)驗(yàn)證明并非易事，其中，聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所各層級(jí)人員之間、總所與各分所之間達(dá)到信念、追求、目標(biāo)、理想的一致，就是聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所一項(xiàng)重要的文化建設(shè)工程。
聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要盡快建立健全人才脫穎而出的人力資源建設(shè)與管理體系，加強(qiáng)專業(yè)執(zhí)業(yè)人員和一般員工的職業(yè)道德教育，專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，指導(dǎo)、引導(dǎo)、培養(yǎng)各專業(yè)行業(yè)的領(lǐng)軍人才，整合、優(yōu)化聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源配置，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，用有所得，使聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工不論任何職務(wù)，在何崗位工作都能誠(chéng)信敬業(yè)、勤奮進(jìn)取，有歸屬感，都能充分發(fā)揮各自的專業(yè)特長(zhǎng)和聰明才智，促進(jìn)聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所不斷提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，不斷增加業(yè)務(wù)收入，促進(jìn)聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所由大到強(qiáng)的跨越，實(shí)現(xiàn)專業(yè)執(zhí)業(yè)人員、一般員工之間的文化融合。
聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所原各家會(huì)計(jì)師事務(wù)所大多都將成為聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分所，原各家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的分所根據(jù)需要也將部分保留。會(huì)計(jì)師事務(wù)所分所角色和地位的轉(zhuǎn)變，其文化也將隨著聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所而改變。
各分所如何在總所的發(fā)展建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)丶案髯缘膶?shí)際因地制宜，保持和發(fā)揚(yáng)原有的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，憑借新的更大的發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)各分所科學(xué)、持續(xù)發(fā)展？怎樣實(shí)現(xiàn)聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在各地區(qū)分所的優(yōu)化組合與科學(xué)布局？其把握的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，主要是有利于聯(lián)合合并后的總所、各分所共同發(fā)展、科學(xué)持續(xù)發(fā)展。
聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所各分所，要充分保持和擴(kuò)展原有和新的地域優(yōu)勢(shì)，社會(huì)關(guān)系優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造更好的社會(huì)環(huán)境氛圍，充分利用聯(lián)合合并后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息、資格、資質(zhì)、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)和加快各分所科學(xué)、持續(xù)發(fā)展，從而促進(jìn)總所的科學(xué)持續(xù)發(fā)展，這是總所和各分所之間文化融合的核心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)總所與分所之間的文化融合。
