我國(guó)總會(huì)計(jì)師制度是通過不斷地實(shí)踐和總結(jié)逐步發(fā)展而來(lái)的，其中的過程充滿了艱辛和曲折。建國(guó)60年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化，而中國(guó)的總會(huì)計(jì)師制度總是伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革而不斷發(fā)展、演進(jìn)，為我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了巨大的作用。中國(guó)總會(huì)計(jì)師制度的演進(jìn)最重要的是總會(huì)計(jì)師職能和地位的不斷提升。伴隨總會(huì)計(jì)師職位的不斷提升，隨之而來(lái)的是對(duì)總會(huì)計(jì)師群體的能力與素質(zhì)更高的要求。
一、我國(guó)總會(huì)計(jì)師定位的演變及發(fā)展
建國(guó)初期，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治各個(gè)方面，我國(guó)全面借鑒原蘇聯(lián)管理模式，在企業(yè)中設(shè)置了總會(huì)計(jì)師、總工程師、總機(jī)械師的職位，即“三師”。由于當(dāng)時(shí)處于高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)模式單一，財(cái)政收支高度統(tǒng)一，各企業(yè)實(shí)際上是國(guó)家的生產(chǎn)車間，各核算單位實(shí)際上是國(guó)家的報(bào)賬單位，會(huì)計(jì)人員成為國(guó)家的出納員，會(huì)計(jì)主管人員一律由上級(jí)主管部門考察任免，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。此時(shí)，總會(huì)計(jì)師基本相當(dāng)于西方企業(yè)中的主計(jì)長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)報(bào)告，是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)核算、發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的手段。因此，總會(huì)計(jì)師只要能夠做好經(jīng)濟(jì)核算工作和財(cái)會(huì)監(jiān)督工作就能夠滿足上級(jí)主管部門要求，因此無(wú)需參與企業(yè)整體發(fā)展策略的制定。
我國(guó)總會(huì)計(jì)師的出現(xiàn)早于總會(huì)計(jì)師制度的建立。1961年9月16日，中共中央就工業(yè)企業(yè)的整頓問題發(fā)表了著名的《工業(yè)七十條》，第一次提出要在企業(yè)中建立總會(huì)計(jì)師制度。1963年10月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了國(guó)家經(jīng)委、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)工業(yè)交通企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師的幾項(xiàng)規(guī)定(草案)》， 明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師，作為廠長(zhǎng)加強(qiáng)企業(yè)核算、實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督、貫徹勤儉建國(guó)、勤儉辦企業(yè)的方針的工作助手?！兑?guī)定》對(duì)總會(huì)計(jì)師的地位、任職條件、任免辦法及總會(huì)計(jì)師的職責(zé)和權(quán)限等問題作了具體規(guī)定，第一次具體地勾畫了總會(huì)計(jì)師制度的大體框架。1966年5月至1976年10月，文化大革命爆發(fā)，在所謂的反對(duì)“管、卡、壓”的口號(hào)下，大多數(shù)企業(yè)迫于形勢(shì)不再設(shè)立總會(huì)計(jì)師，總會(huì)計(jì)師制度的發(fā)展基本處于停滯狀態(tài)。1978年9月12日，國(guó)務(wù)院頒布《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》，條例規(guī)定大中型企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師，主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，小型企業(yè)指定一名副廠長(zhǎng)行使總會(huì)計(jì)師職責(zé)，并規(guī)定總會(huì)計(jì)師是技術(shù)職稱或行政職務(wù)或相當(dāng)于廠級(jí)干部，這造成了對(duì)總會(huì)計(jì)師地位規(guī)定的模糊性。1982年，國(guó)家進(jìn)行企業(yè)全面管理整頓驗(yàn)收時(shí)，各個(gè)部門明確規(guī)定總會(huì)計(jì)師是廠級(jí)干部，并列入了干部序列表，接受廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，是廠長(zhǎng)在經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的助手，明確了總會(huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)地位。1984年10月，黨的十二屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》明確規(guī)定“一廠三總師”(廠長(zhǎng)和總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師)和黨委書記是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。1985年頒布實(shí)施的《會(huì)計(jì)法》，首次以法律的形式明確了設(shè)置總會(huì)計(jì)師的要求。1989年，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)三屆二次常委會(huì)決定建立中國(guó)總會(huì)計(jì)師的組織——中國(guó)總會(huì)計(jì)師研究會(huì)，使中國(guó)總會(huì)計(jì)師群體有了自身的組織體系，從而有力地推動(dòng)了總會(huì)計(jì)師地位、職能、權(quán)限和能力素質(zhì)的提高。1990年12月，時(shí)任國(guó)務(wù)院總理的李鵬簽發(fā)了中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院72號(hào)令，發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》，《條例》明確規(guī)定了“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作，直接對(duì)主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)”、“凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不再設(shè)立與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”、“總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)組織本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，負(fù)責(zé)重大問題的分析與決策”、“總會(huì)計(jì)師的職權(quán)受國(guó)家法律保護(hù)，單位行政人員應(yīng)當(dāng)支持和保障總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)”。此后，國(guó)家逐漸完善我國(guó)的總會(huì)計(jì)師制度，不斷作出新的表述和規(guī)定。當(dāng)前，國(guó)資委對(duì)中國(guó)總會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)進(jìn)行了新的概括，體現(xiàn)了新形勢(shì)下總會(huì)計(jì)師的工作職能：企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。
中國(guó)總會(huì)計(jì)師在總會(huì)計(jì)師制度演變的過程中不斷成長(zhǎng)，其職能和地位在經(jīng)歷著一個(gè)不斷完善和增強(qiáng)的過程?？梢钥闯?，總會(huì)計(jì)師的職能從建國(guó)初期負(fù)責(zé)基本會(huì)計(jì)核算、報(bào)賬發(fā)展到現(xiàn)在負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督、內(nèi)部財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、重大問題的分析與決策，總會(huì)計(jì)師的地位也從原來(lái)的核心會(huì)計(jì)人員的角色、不參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定發(fā)展到后來(lái)的作為技術(shù)職稱或行政職務(wù)或相當(dāng)于廠級(jí)干部，再到現(xiàn)在的廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員；總會(huì)計(jì)師的權(quán)限也從建國(guó)初期時(shí)沒有政策保障到之后的雖有明文規(guī)定但卻被有意無(wú)意地回避，總會(huì)計(jì)師權(quán)限被削弱、被取消、有責(zé)無(wú)權(quán)、惟命是從的境況，發(fā)展到現(xiàn)在職權(quán)受到了法律、組織的有力保障。
在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、經(jīng)濟(jì)一體化不斷深化、國(guó)際形勢(shì)瞬息萬(wàn)變、國(guó)際市場(chǎng)日新月異的背景下，企業(yè)除了要鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外，還會(huì)不斷開拓國(guó)際大市場(chǎng)，這要求企業(yè)具備高質(zhì)量的管理和應(yīng)對(duì)能力，要求企業(yè)必須在更高的平臺(tái)上進(jìn)行統(tǒng)一、高效的財(cái)務(wù)管理和控制，這要求財(cái)務(wù)管理必須成為企業(yè)管理中的核心部分，總會(huì)計(jì)師將在企業(yè)管理中占據(jù)更加重要的位置。未來(lái)，作為國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一把手，中國(guó)的總會(huì)計(jì)師要在現(xiàn)有職責(zé)基礎(chǔ)上肩負(fù)起企業(yè)戰(zhàn)略決策制定的重任，總會(huì)計(jì)師不僅是經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，而且還應(yīng)按照法定程序成為董事會(huì)成員，由董事會(huì)直接委派并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，從而為其參與企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策掃清障礙。
從上述我國(guó)總會(huì)計(jì)師定位的演變及發(fā)展總體來(lái)看，在未來(lái)的發(fā)展中，要求總會(huì)計(jì)師具備更為廣泛的專業(yè)知識(shí)和更高的管理素質(zhì)，要求整個(gè)社會(huì)將一批批有志、有能之士送上單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、中國(guó)總會(huì)計(jì)師職業(yè)資質(zhì)要求
總會(huì)計(jì)師的職業(yè)資質(zhì)必須與其職位要求相匹配，總會(huì)計(jì)師具備的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識(shí)和其他素質(zhì)也是提高其地位、保障其職權(quán)的重要保障。建國(guó)之初設(shè)立的總會(huì)計(jì)師，由于國(guó)家制度環(huán)境原因，其主要任務(wù)只是簡(jiǎn)單的組織會(huì)計(jì)核算和報(bào)賬，因此并不需要掌握更多的專業(yè)知識(shí)。但是，隨著改革的不斷深入以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，總會(huì)計(jì)師肩負(fù)的職責(zé)不再是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算和報(bào)賬。為保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定、提高企業(yè)效益，要求其必須掌握企業(yè)管理和法律、法規(guī)等方面的知識(shí)。
《總會(huì)計(jì)師條例》中規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任職資格：一是堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)；二是堅(jiān)持原則、廉潔奉公；三是取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于三年；四是要有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；五是具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；六是身體健康、勝任本職工作。具體而言，中國(guó)的總會(huì)計(jì)師需要具備以下四個(gè)方面的核心能力：
(一)專業(yè)知識(shí)和技能
“總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作”，這樣的職責(zé)要求我國(guó)總會(huì)計(jì)師應(yīng)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)。“取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于三年”這是對(duì)專業(yè)能力要求的底線。中國(guó)總會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握《企業(yè)財(cái)會(huì)制度》、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新會(huì)計(jì)法和相關(guān)新的專業(yè)知識(shí)，關(guān)注會(huì)計(jì)改革，關(guān)注政策變化?？倳?huì)計(jì)師除具備財(cái)會(huì)方面的專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理的基本理論和知識(shí)，學(xué)習(xí)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科的知識(shí)，這是總會(huì)計(jì)師作為企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)并參與企業(yè)重大問題的分析與決策的必備知識(shí)結(jié)構(gòu)?？倳?huì)計(jì)師作為監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、規(guī)章和政策的角色，要求掌握審計(jì)法、稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí)，懂得法律的基本知識(shí)和基本理論，熟悉經(jīng)濟(jì)法律和法規(guī)的基本知識(shí)，正確有效地運(yùn)用法律手段，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展保駕護(hù)航。隨著社會(huì)的發(fā)展、管理手段的進(jìn)步，總會(huì)計(jì)師還應(yīng)掌握電子信息技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和系統(tǒng)集成技術(shù)等方面的知識(shí)。將來(lái)總會(huì)計(jì)師參與戰(zhàn)略決策，更要求其具備戰(zhàn)略管理方面的知識(shí)。當(dāng)然，各方面的知識(shí)要求掌握的程度各不相同?？梢钥闯觯袊?guó)的總會(huì)計(jì)師是一種T型人才，既需要扎實(shí)的專業(yè)技能又需要廣博的知識(shí)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)能力
總會(huì)計(jì)師作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的核心成員之一，作為企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，總會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握管理和領(lǐng)導(dǎo)方法，具備足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力。總會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)能力首先是建立在其熟練的專業(yè)技能基礎(chǔ)之上的，業(yè)務(wù)上的突出表現(xiàn)自然能夠產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)。試想，自身專業(yè)技術(shù)不過關(guān)又何以服眾?？倳?huì)計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)力還應(yīng)建立在本身的其他如人力資源、組織行為、心理等方面的知識(shí)基礎(chǔ)之上。領(lǐng)導(dǎo)能力的構(gòu)建也需要溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，中國(guó)總會(huì)計(jì)師必須意識(shí)到，要做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作，必須處于一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)中，必須善于與人交往，能有效地與別人進(jìn)行交流和溝通。在與別人的交流和溝通過程中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。同時(shí)也要具有良好的表達(dá)能力，包括口才和寫作能力。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才會(huì)使企業(yè)各部門以及部門各成員之間凝聚在一起，企業(yè)才能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種挑戰(zhàn)?？倳?huì)計(jì)師作為公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的“左膀右臂”，并且作為國(guó)家的代表，應(yīng)該具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力、高超的社交能力、良好的社會(huì)適應(yīng)能力，能妥善地處理各種人際關(guān)系，解決各個(gè)群體間可能出現(xiàn)的利益沖突。
(三)運(yùn)營(yíng)能力
人們往往把總會(huì)計(jì)師和西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)中的CFO相比較，因?yàn)槿藗冋J(rèn)為中國(guó)的總會(huì)計(jì)師和西方的CFO在職能、地位、權(quán)利和能力素質(zhì)等方面應(yīng)該具有可比性。實(shí)際上，我國(guó)目前所實(shí)行的總會(huì)計(jì)師體制是參照了市場(chǎng)發(fā)達(dá)國(guó)家的CFO模式。在西方的CFO制度中，CFO在董事會(huì)中一方面代表董事會(huì)對(duì)公司進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控，另一方面作為執(zhí)行董事參與公司決策，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的決策伙伴?？梢钥闯觯珻FO是企業(yè)家運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的核心成員之一。在企業(yè)的戰(zhàn)略管理中，CFO必須具有戰(zhàn)略思想，在股東價(jià)值最大化理念的指導(dǎo)下進(jìn)行股東價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)，要引領(lǐng)財(cái)務(wù)變革，做企業(yè)變革的推行者。中國(guó)的總會(huì)計(jì)師也必須具備上述思想和理念，承擔(dān)上述責(zé)任，通過增強(qiáng)自身的資本運(yùn)營(yíng)能力、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力、資金運(yùn)營(yíng)能力為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。總會(huì)計(jì)師必須具有能夠從宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、外部市場(chǎng)走勢(shì)、企業(yè)內(nèi)部各種相關(guān)信息中分析出企業(yè)面臨的各種問題和機(jī)遇，并提出解決方案的分析判斷能力。必須具有能夠從降低消耗、提高效率的要求出發(fā)，從財(cái)務(wù)角度對(duì)各種決策進(jìn)行分析、評(píng)比的經(jīng)營(yíng)決策能力。
(四)思想、政治水平
總會(huì)計(jì)師作為國(guó)家的代表，監(jiān)督企業(yè)是否遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)政策和制度，監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)的保值增值情況，總會(huì)計(jì)師的“國(guó)有身份”要求其必須能夠“堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)”、“堅(jiān)持原則、廉潔奉公”。由于權(quán)力的下放，不少國(guó)家、集體利益主體開始轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人或小團(tuán)體利益，在利益的驅(qū)使下，這些個(gè)人或小團(tuán)體開始設(shè)法要求會(huì)計(jì)人員造假損害集體利益、國(guó)家利益。中國(guó)總會(huì)計(jì)師徘徊于企業(yè)負(fù)責(zé)人、國(guó)家利益和自己的職能道德之間，經(jīng)受著各種利益的誘惑與威脅。在這樣的背景下，總會(huì)計(jì)師的思想、政治水平成了自身的重要“免疫系統(tǒng)”，成為個(gè)人行為最重要的防線。
三、中國(guó)總會(huì)計(jì)師能力素質(zhì)存在的問題與建議
中國(guó)大型企業(yè)總會(huì)計(jì)師的能力、素質(zhì)與跨國(guó)公司同行相比差距甚大，即使與國(guó)內(nèi)其他高層領(lǐng)導(dǎo)相比，中國(guó)總會(huì)計(jì)師的水平也不高。根據(jù)中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在2003年對(duì)1015名大型國(guó)有企業(yè)的總會(huì)計(jì)師的抽樣調(diào)查顯示，擁有碩士學(xué)位的總會(huì)計(jì)師僅占8%，在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層高學(xué)歷普遍化的今天，這個(gè)比例確實(shí)比較低。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院CFO研究中心副主任鄧傳洲博士認(rèn)為，由于目前中國(guó)總會(huì)計(jì)師中的骨干力量很多是上世紀(jì)90年代前后畢業(yè)的，專業(yè)大多是會(huì)計(jì)，知識(shí)結(jié)構(gòu)存在缺陷，在后續(xù)教育方面也不看重，造成整體素質(zhì)不高，不能勝任總會(huì)計(jì)師職位，很多總會(huì)計(jì)師甚至對(duì)資本結(jié)構(gòu)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的重要性都缺乏認(rèn)識(shí)。
面對(duì)法律法規(guī)對(duì)總會(huì)計(jì)師的職能界定、對(duì)總會(huì)計(jì)師各方面能力的要求，以及我國(guó)總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，如何提高我國(guó)總會(huì)計(jì)師的能力、素質(zhì)成為重要的課題。筆者認(rèn)為提高中國(guó)總會(huì)計(jì)師的能力素質(zhì)可以通過以下途徑：(1)加強(qiáng)對(duì)總會(huì)計(jì)師的后續(xù)教育，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)；(2)繼續(xù)推進(jìn)并落實(shí)對(duì)總會(huì)計(jì)師的資格考評(píng)，完善相關(guān)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系；(3)發(fā)揮中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的行業(yè)組織作用，建立中國(guó)總會(huì)計(jì)師的相互交流學(xué)習(xí)機(jī)制；(4)定期進(jìn)行思想政治教育，提高思想覺悟，增強(qiáng)“機(jī)體免疫力”；(5)建立企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，不斷促進(jìn)新一代總會(huì)計(jì)師的成長(zhǎng)。
在30多年的改革過程中，中國(guó)現(xiàn)代總會(huì)計(jì)師已有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，這里面有國(guó)家層面上政府部門的推動(dòng)作用，也包含著中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)與廣大總會(huì)計(jì)師的積極探索與努力，但是還需要我們繼續(xù)不斷地努力。面對(duì)變幻莫測(cè)的國(guó)際形勢(shì)，我們必須保持清醒的頭腦，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌總會(huì)計(jì)師事業(yè)的發(fā)展，在充分分析問題、吸取教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)現(xiàn)實(shí)國(guó)情，進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)總會(huì)計(jì)師的成長(zhǎng)。隨著中國(guó)改革的進(jìn)一步深化，通過國(guó)家、企業(yè)以及廣大總會(huì)計(jì)師的共同努力，總會(huì)計(jì)師事業(yè)必將得到更好、更快的發(fā)展，中國(guó)總會(huì)計(jì)師必將取得更加輝煌的成績(jī)！
