財(cái)審三部員工培訓(xùn)會(huì)
開(kāi)展員工培訓(xùn)，是直接提高員工技能水平，為員工提供新的工作思路、知識(shí)、信息的極好途徑。2015年3月13日，財(cái)審三部在20層會(huì)議室順利開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)會(huì)，這是部門(mén)2015年以來(lái)首次組織部門(mén)級(jí)別的培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及到很多方面，部門(mén)各個(gè)層級(jí)員工的培訓(xùn)需求都得到了滿足。此次培訓(xùn)采用新的方式，一改以往主講人講，其他員工聽(tīng)的填鴨式培訓(xùn)方式，采用講解與討論相結(jié)合，互相提問(wèn)的方式，引導(dǎo)大家積極思考，來(lái)增加對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的及時(shí)理解、消化。
段鋒部長(zhǎng)作為培訓(xùn)的主講人，以帶隊(duì)的項(xiàng)目為基礎(chǔ)，詳細(xì)講解了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理、投資、招投標(biāo)、資產(chǎn)管理等方面經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，和相應(yīng)的審計(jì)辦法及審計(jì)建議?？紤]到其他方面在以往的項(xiàng)目中接觸較多，大家比較熟悉，因此培訓(xùn)將重點(diǎn)放在了被審計(jì)投資項(xiàng)目可能存在的問(wèn)題上，內(nèi)容從投資的過(guò)程到投資出現(xiàn)虧損之后的責(zé)任認(rèn)定都有涉及。
剪短但精煉的講解過(guò)后，大家就投資過(guò)程中涉及到的評(píng)估，如何根據(jù)分析性復(fù)核確認(rèn)審計(jì)重點(diǎn)，如何有效利用分析性復(fù)核進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)分析來(lái)減少非必要工作量進(jìn)行了深入的討論，大家就這些問(wèn)題都發(fā)表了自己的看法。
通過(guò)這次培訓(xùn)，員工對(duì)投資項(xiàng)目的審計(jì)有了比較明確的認(rèn)識(shí)，也更深入的了解了分析性復(fù)核的重要性。
