互動(dòng)交流 相學(xué)相長(zhǎng)
（第二期）
——2020年1月2日部門(mén)交流培訓(xùn)會(huì)掠記
新年伊始，萬(wàn)象更新，舊疾當(dāng)愈，把2019寫(xiě)進(jìn)歷史，把勝利交給2020；為全面提升業(yè)務(wù)水平，踔厲奮發(fā)，踵事增華，2020年1月2日下午，審計(jì)一部部分新老員工在20層會(huì)議室召開(kāi)2020年第二期互動(dòng)交流會(huì)，以新人們講述過(guò)去一年工作中的疑惑與感悟，前輩們答疑的形式來(lái)展開(kāi)交流。
交流會(huì)上，大家提出了“審計(jì)法律法規(guī)政策如何查閱，不同業(yè)務(wù)類(lèi)型審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)如何判斷、審計(jì)思路如何確定、不同類(lèi)型、不同行業(yè)審計(jì)項(xiàng)目如何入手”等問(wèn)題；同時(shí)也表達(dá)了希望“以案例說(shuō)法、模擬沙盤(pán)”等方式提升培訓(xùn)效率與效果。參會(huì)人員在互動(dòng)交流答疑解惑的同時(shí)，對(duì)如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、有效溝通、知人善任等講述了各自的心得體會(huì)，大家以“躬身入局”為引，以審計(jì)方案編制為例對(duì)發(fā)散性審計(jì)思維、尋根求源、“五流一致”等具體審計(jì)方法的運(yùn)用進(jìn)行了探討交流。
此次互動(dòng)交流，新老審計(jì)人的交流迸發(fā)出精彩的火花讓我們感受到年輕人對(duì)審計(jì)工作充滿(mǎn)積極性、以及對(duì)提升自我價(jià)值的渴望、以及老員工飽含深情的希冀。盛年不重來(lái)，一日難再晨；及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。2020年我們只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華。
