2009年中天恒人面臨著新的挑戰(zhàn)，為了在新的一年中再創(chuàng)佳績(jī)，值此辭舊迎新之際李三喜總經(jīng)理主持召開了2009年財(cái)審部門制度培訓(xùn)會(huì)議，高雅青董事長(zhǎng)在培訓(xùn)會(huì)議提出了三點(diǎn)要求:
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首先，在新的一年里必須不斷充實(shí)自我，努力提升自身能力與素質(zhì)，為了事務(wù)所更快速的發(fā)展做好準(zhǔn)備。其次，增強(qiáng)內(nèi)部管理的力度，完善管理體系，從根本上堵住風(fēng)險(xiǎn)漏洞。第三，在工作中發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的精神，發(fā)掘問題是工作的一種必要態(tài)度，以良好的精神面貌應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。
在會(huì)議伊始首先公布了“2008年中天恒所有公司及職能部門的調(diào)查問卷及合理化建議”活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。此次問卷調(diào)查活動(dòng)中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所總計(jì)收到調(diào)查問卷及合理化建議100余份，本著公平公正保密的原則總計(jì)評(píng)選出一等獎(jiǎng)兩名：張愛軍、施瑩華；二等獎(jiǎng)三名：安天英、冷宏峰、于維嚴(yán)；三等獎(jiǎng)四名：婁金偉、郭鳳云、費(fèi)才華、周贊蔚。并對(duì)于大家的積極參與和支持表示感謝。對(duì)于2009年的工作安排，李三喜總經(jīng)理指出：在不斷優(yōu)化內(nèi)部流程，增強(qiáng)控制力度的同時(shí)要不斷的提升業(yè)務(wù)人員對(duì)管理規(guī)定的執(zhí)行力，從而提高整體團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
在培訓(xùn)會(huì)上，,趙志新、鄭偉就2009年度財(cái)審部門制度進(jìn)行詳細(xì)講解，財(cái)審部在京人員約60人參加了培訓(xùn)會(huì)議。
咱審計(jì)人的故事
在2009年中天恒財(cái)審部門制度培訓(xùn)工作會(huì)議上，李三喜總經(jīng)理即興講了咱審計(jì)人的四個(gè)故事：
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審計(jì)人的社會(huì)責(zé)任
第一個(gè)故事是2008年3月李三喜總經(jīng)理在審計(jì)過程中親身經(jīng)歷的，在50，60年代為了祖國(guó)的穩(wěn)定，曾經(jīng)組織過一批技術(shù)精英進(jìn)入山區(qū)建設(shè)軍工企業(yè)，也就是后來所說的“三線”企業(yè)?，F(xiàn)在處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型成功，國(guó)家穩(wěn)定的情況下，一批“三線”企業(yè)面臨解散，大批工人面臨失業(yè)，流離失所。但是有些人始終沒有后悔，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己為社會(huì)盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。這則故事教育所有中天恒人，不但要對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)社會(huì)盡責(zé)。中天恒人在雪災(zāi)、地震等自然災(zāi)害來臨時(shí)努力盡到了自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，但是在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)更是對(duì)社會(huì)的盡責(zé)體現(xiàn)。
審計(jì)人的敬業(yè)精神
第二個(gè)故事就發(fā)生在我們身邊。中天恒的企業(yè)文化是一種包容性的環(huán)境和高度自由的工作狀態(tài)，但是職業(yè)的特性注定我們從事的就是高強(qiáng)度的工作。李三喜總經(jīng)理講述了李毅帶隊(duì)完成“酒鬼酒”上市公司審計(jì)項(xiàng)目時(shí)大家加班加點(diǎn)努力工作的情形，在工作時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，項(xiàng)目組無(wú)一人有怨言，每天都在“晝夜奮戰(zhàn)”做好自己負(fù)責(zé)的工作。經(jīng)過大家的共同努力，最后報(bào)告成果受到證監(jiān)會(huì)和委托方一致好評(píng)。李三喜總經(jīng)理指出：敬業(yè)精神不是體現(xiàn)在某一個(gè)特定項(xiàng)目的，而是融入日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作之中的，“酒鬼”項(xiàng)目只不過是其中的一個(gè)，所謂“一屋不掃，何以掃天下”要以領(lǐng)導(dǎo)的自身表現(xiàn)帶動(dòng)全體員工的積極性，把敬業(yè)精神體現(xiàn)到日常工作中去。
審計(jì)人的職業(yè)榮譽(yù)感
工作是人的一種社會(huì)責(zé)任，更是自我價(jià)值的體現(xiàn)。第三個(gè)故事就發(fā)生在2008年11月，天津電力公司通過網(wǎng)絡(luò)咨詢，找到中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行咨詢業(yè)務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理施瑩華經(jīng)過30天的實(shí)地考察和深入了解，出具的正式報(bào)告在匯報(bào)會(huì)中受到甲方領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，并委托進(jìn)行更深入的管理咨詢工作。項(xiàng)目組成員也喜極而泣，對(duì)審計(jì)人員的褒獎(jiǎng)莫過于對(duì)工作成果的充分肯定。李三喜總經(jīng)理告送所有中天恒人：要努力的去享受你的工作，當(dāng)你的能力得到體現(xiàn)，你的工作成果被認(rèn)可，那一份份厚厚的報(bào)告會(huì)告訴你成功的感覺。
審計(jì)人的工作方法要變革
中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)型于原審計(jì)署，而第四個(gè)故事就發(fā)生在審計(jì)署。一位原本從事人事工作的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在調(diào)動(dòng)工作到審計(jì)部門后，通過不斷學(xué)習(xí)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，另辟蹊徑從不同側(cè)面進(jìn)行審計(jì)工作收到了意想不到的良好效果。連續(xù)三年被評(píng)選為審計(jì)部?jī)?yōu)秀工作者。這個(gè)例子告送我們不要只從表面賬務(wù)上做工作，要不斷創(chuàng)新審計(jì)方法，尋找實(shí)質(zhì)問題，進(jìn)行深層次的研究。李三喜總經(jīng)理指出：審計(jì)人員一定要注意不能做抄數(shù)字的機(jī)器，審計(jì)工作一定要深入，不能只做表面文章。隨著社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，從原本的賬務(wù)審查向風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)過度。在審計(jì)方法改革的浪潮中，中天恒人更要不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)時(shí)代的需要。
通過四個(gè)故事，李三喜總經(jīng)理也明確了2009年中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作要求，不斷提升每名員工的社會(huì)責(zé)任感、把敬業(yè)精神體現(xiàn)到每項(xiàng)工作中、享受你的工作以優(yōu)秀的工作成果體驗(yàn)成功的快感、不斷提高自身素質(zhì)適應(yīng)發(fā)展的需要。
總經(jīng)理辦公室
2009年1月4日
