中天恒集團公司召開2012 年度表彰大會
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中天恒集團公司于2013年6月17日召開了2012 年度表彰大會。公司140名員工出席了表彰大會。公司董事長高雅青、總經(jīng)理李三喜、副總經(jīng)理趙志新、李玲、陳新利等領(lǐng)導在主席臺就坐。大會由高雅青董事長主持。她首先致開幕詞并宣布獲得2012年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀審計報告、優(yōu)秀審計底稿獲獎名單。有34人獲得了優(yōu)秀員工稱號，28份報告獲得優(yōu)秀審計報告，17份底稿獲得優(yōu)秀審計底稿。公司領(lǐng)導為獲獎員工頒發(fā)了獎狀；優(yōu)秀員工代表孫世杰、曹友滿、焦酉酉做了大會發(fā)言。公司領(lǐng)導與參會員工合影留念。
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領(lǐng) 導 層
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財 審 部 領(lǐng) 獎
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工 程 部 領(lǐng) 獎
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咨 詢 部 領(lǐng) 獎
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優(yōu)秀員工代表發(fā)言
為了感謝優(yōu)秀員工和全體員工對中天恒做出的突出貢獻，公司領(lǐng)導團隊、質(zhì)量監(jiān)控部門團隊、后勤行政管理部門團隊向參會全體員工鞠躬致敬，向他們表示最誠摯的感謝。
李三喜總經(jīng)理做了“讓優(yōu)秀成為習慣”的主題發(fā)言。使員工懂得了堅持好的學習、工作習慣是優(yōu)秀的沉淀和積累，是產(chǎn)生優(yōu)秀的必然結(jié)果。
最后高雅青董事長作了總結(jié)講話，對中天恒2012年的工作做了充分肯定，對今后的工作提出了新的要求和更高的標準。一是公司要進一步提升管理水平，規(guī)范業(yè)務(wù)標準；二是各部門要重視業(yè)務(wù)規(guī)劃，即要有一年短期計劃，也要有五年長期規(guī)劃，使部門業(yè)務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展；三是區(qū)縣項目要開拓思路，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)新的審計模式，創(chuàng)出新品牌，把區(qū)縣項目做大做強；四是做人要有寬廣的胸懷，不計較個人利益得失；五是工作中要相互融和，各部門之間的業(yè)務(wù)都是相互關(guān)聯(lián)，你中有我，我中有你，不是一個獨立的個體；六是搞好“傳、幫、帶”，用榜樣的力量影響人、教育人、培育人，把中天恒的員工打造成思想過硬、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀人才。
大會結(jié)束后，全體員工進行了保齡球、撲克牌、游泳、KTV唱歌等娛樂活動，大家在輕松愉快的氣氛中放松著心情。最后大家在《同一首歌》的歌曲聲中結(jié)束了一天活動。
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這次大會是一次團結(jié)進取的大會、學習提高的大會、繼往開來、不斷攀升的大會，她將鼓舞和激勵著員工們?yōu)橹刑旌愕拿魈旄用篮枚恍傅娜ヅ^斗。
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2013年6月18日
