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3861 ...‹‹17181920››基于指引的人力資源控制措施 人力資源引進(jìn) u 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，制定年度人力資源需求計(jì)劃，完善人力資源引進(jìn)制度，規(guī)范工作流程，按照計(jì)劃、制度和程序組織人力資源..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-7-28 13:34:31
實(shí)施路線發(fā)展戰(zhàn)略指引的實(shí)施路線圖 u 全員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本指引的精神實(shí)質(zhì)和原則要求 u 梳理發(fā)展戰(zhàn)略方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理發(fā)展戰(zhàn)略方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程 u 基于指引的發(fā)展戰(zhàn)..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-7-20 9:57:24
案例介紹 4月15日至5月7日，三泰公司內(nèi)審部委托中天恒管理咨詢公司，依據(jù)財(cái)政部、審計(jì)署等五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號(hào)發(fā)展戰(zhàn)略》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)三泰公司控股的三泰公司戰(zhàn)略管..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-7-13 9:43:37
本指引第九條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行全面梳理，確保本企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制等符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。 企業(yè)梳理治理結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注董事、監(jiān)事、..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-7-9 14:57:19
內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置本指引第六條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)、精簡、高效、制衡的原則，綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念和管理要求等因素，合理設(shè)置內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限，避免業(yè)務(wù)重復(fù)或職能交叉、缺少或..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-7-6 13:22:12
治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 項(xiàng) 目 總體要求 u 企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離，形成制衡，是內(nèi)部控制的基本機(jī)制 u 明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限、任職條件、議事規(guī)則和工作程序，是確保這一機(jī)制得以形成和有效運(yùn)..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-6-23 9:38:19
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 治理結(jié)構(gòu) 治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，缺乏科學(xué)決策、良性運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 內(nèi)部機(jī)構(gòu) 內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué) ，權(quán)責(zé)分配不合理，可能導(dǎo)致機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉或缺失、推..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-6-22 9:22:51
項(xiàng) 目 主 體 企業(yè) u 國家有關(guān)法律法規(guī) u 股東（大）會(huì)決議和企業(yè)章程 u 結(jié)合本企業(yè)實(shí)際 u 治理結(jié)構(gòu)，即企業(yè)治理層面的組織架構(gòu) u 內(nèi)部機(jī)構(gòu)，即企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)層面的組織架構(gòu) u 機(jī)構(gòu)設(shè)置 u 職..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-6-18 9:19:10
框架結(jié)構(gòu) 章 節(jié) 條 款 內(nèi) 容 第一章為總則 第一條至第三條 說明本指引制定的目的與依據(jù)、組織架構(gòu)的定義及應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn) 第二章為組織架構(gòu)的設(shè)計(jì) 第四條至第八條 是對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)提出的原則性要求 第三章..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-6-18 9:09:50
錦屏一級(jí)水電站位于四川省涼山彝族自治州鹽源現(xiàn)和木里縣境內(nèi)，是雅礱江干流下游河段（卡拉至江口河段）的控制性水庫梯級(jí)電站，一級(jí)水電站規(guī)模巨大，總裝機(jī)容量360萬千瓦（6臺(tái)60萬千瓦），平均年發(fā)電量 166.2億千瓦時(shí)..
公司新聞 - 陸錦榮 - 2010-6-1 13:45:24
《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)組織架構(gòu)》（以下簡稱本指引）共分為三章十一條，界定了組織架構(gòu)的定義，描述了組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)，提出了組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行的控制措施，具有權(quán)威、精煉和專業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)..
專家視點(diǎn) - 李三喜 - 2010-5-26 10:02:45
《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)組織架構(gòu)》（以下簡稱本指引）共分為三章十一條，界定了組織架構(gòu)的定義，描述了組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)，提出了組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行的控制措施，具有權(quán)威、精煉和專業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)..
公司新聞 - 李三喜 - 2010-5-25 17:58:37
為了促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制落實(shí)執(zhí)行，確保內(nèi)部控制體系持續(xù)有效運(yùn)行，今天我們?cè)谶@里舉辦內(nèi)控監(jiān)督內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)2010年度春季高峰論壇。在此，我代表中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)和中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所，向與會(huì)的各位嘉賓和同志們..
公司新聞 - 中天恒信息中心 - 2010-4-20 10:52:34
三、取消以資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果為計(jì)費(fèi)依據(jù)，增加計(jì)時(shí)收費(fèi)方式，評(píng)估計(jì)費(fèi)更科學(xué)、更靈活
行業(yè)資訊 - 不詳 - 2009-12-22 10:14:00
一場席卷全球的金融海嘯，再次詮釋了有控則強(qiáng)，失控則弱，無控則亂的道理，再次向世人昭示，控制失靈，事業(yè)難以基業(yè)常青。在新中國內(nèi)部審計(jì)制度實(shí)施25周年研討會(huì)上，全國政協(xié)副主席、中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長李金華..
公司新聞 - 中天恒信息中心 - 2009-4-20 8:42:59
企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)委員、咨詢專家，各企業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)單位： 目前，企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)配套指引正在緊張修改完善中。在新增組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略等5個(gè)應(yīng)用指引項(xiàng)目并征求意見的基礎(chǔ)上，又調(diào)整修改了資金..
政策法規(guī) - 財(cái)政部 - 2009-1-11 21:33:48
