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6191 ...‹‹21222324252627282930››... 31u 全員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本指引的精神實質(zhì)和原則要求 u 梳理資金活動方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理資金活動方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程 u 基于指引的籌資活動業(yè)務(wù)流程目錄及圖 u 基于指引的投資活動業(yè)務(wù)流程..
專家視點 - 李三喜 - 2010-9-16 8:54:17
基于指引的企業(yè)文化風(fēng)險分析 u 缺乏積極向上的企業(yè)文化 u 員工喪失對企業(yè)的信心和認(rèn)同感 u 企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力 u 缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風(fēng)險意識 u 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以..
專家視點 - 李三喜 - 2010-9-8 9:06:44
2010年9月 1日北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)再次傳來捷報，中天恒達工程咨詢公司通過實力再次贏得了委托方的信賴。經(jīng)評標(biāo)委員會評議，采購方確認(rèn)，被確定為開發(fā)區(qū)市政管理局造價咨詢服務(wù)政府采購項目中標(biāo)供應(yīng)商。這是我們又一次..
公司新聞 - 中天恒信息中心 - 2010-9-6 15:38:44
基于指引的企業(yè)文化風(fēng)險點及其描述 3C05.01.01 培育企業(yè)特色文化 3C05.01.02 打造優(yōu)秀企業(yè)文化 3C05.01.03 建設(shè)企業(yè)文化過程 3C05.01...
專家視點 - 李三喜 - 2010-9-6 8:54:52
基于指引的企業(yè)文化業(yè)務(wù)流程目錄 3C05.01.01 培育企業(yè)特色文化 3C05.01.01.01 培育特色文化..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-27 9:15:13
企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號企業(yè)文化（1）企業(yè)文化指引的實施路線圖 u 全員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本指引的精神實質(zhì)和原則要求 u 梳理企業(yè)文化方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理企業(yè)文化方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-24 15:02:54
基于指引的社會責(zé)任控制措施 u 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，切實做到安全生產(chǎn) u 企業(yè)應(yīng)當(dāng)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-24 14:54:33
u 安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故 u 產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn) u 環(huán)境保護投入不足，資源耗費大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-16 10:06:58
2010年8月9日下午，中天恒總經(jīng)理李三喜、總咨詢師徐榮才、部門主任施瑩華等項目小組成員受邀前往中工國際工程股份有限公司參加中工國際全面風(fēng)險管理項目啟動大會。中工國際董事長羅總等項目領(lǐng)導(dǎo)小組以及中工國際方面..
公司新聞 - 郭巖 - 2010-8-11 15:30:26
2010年7月30日上午，國電電力發(fā)展股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)吳主任、張主任等同行專家親臨中天恒茶室參加了國電電力內(nèi)部控制評價研討會，國家審計署以及國投開發(fā)公司的內(nèi)控管理專家也被特別邀請一起出席了本次研討會。中天恒董..
公司新聞 - 郭巖 - 2010-8-4 9:35:18
u 全員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本指引的精神實質(zhì)和原則要求 u 梳理社會責(zé)任方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理社會責(zé)任方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程 u 確定基于指引的社會責(zé)任方面業(yè)務(wù)流程目錄 u 基于指引的社會責(zé)任風(fēng)險..
專家視點 - 李三喜 - 2010-8-3 9:12:58
在武漢鋼鐵（集團）公司（下稱武鋼），內(nèi)部審計被稱為企業(yè)的第二種聲音。武鋼決策層一直認(rèn)為，如果企業(yè)只有一種聲音，就會出現(xiàn)只報喜不報憂，甚至以過充優(yōu)的現(xiàn)象，這是一種不好的企業(yè)文化。相比之下，第二種聲音比第..
行業(yè)資訊 - 王海燕 - 2010-8-2 11:42:39
2010年7月19日，中天恒總經(jīng)理李三喜先生帶隊專程前往位于我國西部地區(qū)的甘肅蘭州分所視察。中天恒會計師事務(wù)所蘭州分所滕總陪同李總進行了參觀考察。近幾年來，蘭州分所憑借自身在財務(wù)審計的優(yōu)勢，有力很大的發(fā)展。李..
公司新聞 - 郭巖 - 2010-7-29 22:02:18
基于指引的人力資源控制措施 人力資源引進 u 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，制定年度人力資源需求計劃，完善人力資源引進制度，規(guī)范工作流程，按照計劃、制度和程序組織人力資源..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-28 13:34:31
2010年7月22日下午，中國工商銀行北京分行領(lǐng)導(dǎo)專程前往中天恒，為了感謝中天恒在中國工商銀行工程審計項目工作中的辛勤付出，特向中天恒頒發(fā)錦旗和榮譽證書，中天恒總經(jīng)理李三喜、副總經(jīng)理李玲、許建軍代表中天恒全體..
公司新聞 - 郭巖 - 2010-7-23 17:22:43
實施路線發(fā)展戰(zhàn)略指引的實施路線圖 u 全員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會本指引的精神實質(zhì)和原則要求 u 梳理發(fā)展戰(zhàn)略方面的內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件 u 梳理發(fā)展戰(zhàn)略方面的現(xiàn)狀業(yè)務(wù)流程 u 基于指引的發(fā)展戰(zhàn)..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-20 9:57:24
案例介紹 4月15日至5月7日，三泰公司內(nèi)審部委托中天恒管理咨詢公司，依據(jù)財政部、審計署等五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號發(fā)展戰(zhàn)略》等有關(guān)規(guī)定，對三泰公司控股的三泰公司戰(zhàn)略管..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-13 9:43:37
首先會上李總經(jīng)理對工程部劃分部門以來工程二部馬玉峰、陳新利部長積極拓展業(yè)務(wù)給予充分的肯定，同時對工程二部全體員工以自己的敬業(yè)精神及高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)水平贏得廣大客戶的認(rèn)可表示非常滿意。然后他要求員工在努力工..
公司新聞 - 工程二部信息組 - 2010-7-12 13:00:17
本指引第九條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織架構(gòu)的設(shè)計規(guī)范，對現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置進行全面梳理，確保本企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和運行機制等符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。 企業(yè)梳理治理結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注董事、監(jiān)事、..
專家視點 - 李三喜 - 2010-7-9 14:57:19
