作為一名從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的審計(jì)人員，近幾年的審計(jì)工作接觸到了不同的人和不用事，頗有一些感慨和深思，也從中得到了經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)，想和大家分享一下。
一、財(cái)務(wù)和審計(jì)的思維方式不一樣做財(cái)務(wù)工作時(shí)，每一筆憑證的處理，每一筆款項(xiàng)的收付，均需事無(wú)巨細(xì)的核實(shí)清楚，但在做審計(jì)的過(guò)程中，需要抓大放小，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)高的事項(xiàng)需投入更多的精力，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)低的事項(xiàng)就可以少抽取樣本量。審計(jì)過(guò)程中要以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向去開(kāi)展工作，可以達(dá)到事半功倍的效果。
二、需時(shí)刻保持職業(yè)懷疑的態(tài)度
此事發(fā)生同方股份重點(diǎn)二級(jí)公司制度審計(jì)的案例中，按照審計(jì)方案，需審計(jì)該企業(yè)現(xiàn)行制度是否滿足集團(tuán)應(yīng)建必建制度，制度與制度間是否存在打架問(wèn)題，是否與集團(tuán)的制度條款一致或相符，進(jìn)場(chǎng)后拿到了資料，就開(kāi)始工作，比對(duì)各個(gè)版塊制度清單，及各項(xiàng)制度的條款內(nèi)容，在查到某項(xiàng)制度時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多條款都與集團(tuán)或者自身的權(quán)力清單不一致，于是就列了出來(lái)，和企業(yè)溝通時(shí)，企業(yè)說(shuō)應(yīng)該是一致的，看了之后才發(fā)現(xiàn)是提供的制度版本不對(duì)，于是又補(bǔ)充了新版本的制度，再次核對(duì)后，確實(shí)一致。事后復(fù)盤時(shí)，總結(jié)出一個(gè)道理，我們要時(shí)刻保持職業(yè)懷疑的態(tài)度，如果在核對(duì)初期出現(xiàn)不一致超3個(gè)時(shí)，就應(yīng)該和對(duì)方溝通，就避免了返工環(huán)節(jié)，二是每次收到資料都要和對(duì)方確認(rèn)一下，是不是最新版本，是不是還有其他可以補(bǔ)充的資料可以一起提供，節(jié)約我們的時(shí)間，提高工作效率。
三、問(wèn)題溝通多些耐心，掌握談話技巧，同時(shí)要堅(jiān)持我們的原則。
審計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作均需很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，但審計(jì)工作除了專業(yè)知識(shí)外對(duì)溝通能力要求更高。無(wú)論是在審計(jì)過(guò)程中和被審計(jì)單位溝通需要的資料，還是在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后與對(duì)方確認(rèn)的過(guò)程中，我們都需多些耐心，心平氣和的和對(duì)方溝通，從專業(yè)的角度給出回復(fù)，讓對(duì)方接受問(wèn)題的同時(shí)，還想著下次再和我們合作。
希望我們都能在審計(jì)這條路上越走越好，越走越遠(yuǎn)！
